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更新情報
◆法改正情報 (2015.5.28)
◆コラム（労働問題新情報） (2014.6.13)
◆労働問題あれこれ (2012.11.20)
★随時、情報を更新してまいりますので、お役立てください。
大丈夫ですか？
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就業規則を作って、変更したことはありますか？ 法律が変わっているのに変更しないとたいへんなことになります。
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有期契約社員、パートタイマー用の就業規則はありますか？ なければ、正社員の就業規則が適用されてしまう恐れがあることをご存知ですか。
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管理職には、無条件で残業代はいらないと思い込んでいませんか？ 退職後に２年分請求されたら、たいへんなことになります。
このようなリスクをかかえて事業を行うのは危険です。
当事務所は、経営の立場からの労働法の解釈に沿って、経営の労務にかかわるリスクを取り払い、かつ従業員の皆様が全力で業務に集中できる環境作りをサポートします。
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経営者のみなさまへ
当ホームページへのご訪問、ありがとうございます。
小渕社会保険労務士事務所は豊富な経験と実績に基づき、スムーズな企業経営のための確かな労務サポートを行ってまいります。
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