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  事業主の皆様へ(総務、人事、担当者の皆様へ)

現在、安全配慮義務が従業員の精神衛生面まで
拡大されています。
御社では従業員のメンタルヘルスに対する対策は
お済みでしょうか?

鬱などの理由で休みがちな社員はいませんか?

深刻な悩みの為に仕事に身が入らない…。
その様な状況下では本人にとっても
会社側にとってもよくありませんよね?

しかし社内に相談室やカウンセリングルームを設け
専門のカウンセラーを雇うのは経費が掛かります。
また、せっかく設置した相談室でも
社内にあると利用しづらく機能しないケースも
多いと聞きます。

そこで…

全国の企業様
社員様・従業員様のメンタルケアを
低コストにて当社に委託してみませんか?


福利厚生の充実は会社側にとっても社員にとっても
きっと有益な結果を生む事でしょう。



 

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