| 労務顧問業務 |
労務相談業務（労働条件について、労務管理の方法など御社の労務
管理の外部相談役としてご利用下さい。各種社会保険手続きや就業
規則作成・見直しなど手続き業務を通じて御社の離職状況や雇用状
況、従業員様の社会保険適用状況、給付活用状況などを日常的に把
握することで継続的かつ有効な外部相談役として機能致します。）
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| 雇用関係助成金コンサルティング |
詳しくは、 をクリック！
他士業、異業種の専門家とも連携。詳しくはこちら
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| 社会保険コンサルティング |
各種社会保険手続き業務（電子申請対応）
社会保険研修
退職準備時の年金説明会
従業員様の年金記録確認
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| 労務コンサルティング |
就業規則作成・変更
就業規則関連社内連絡ツールの整備
各種労使協定
（３６協定・変形労働時間・育児介護休業適用外等）
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| 賃金台帳管理業務 |
高年齢者最適賃金設計
賃金台帳管理
給与計算事務
年俸制導入フレーム・ワーク
人事考課制度導入フレームワーク
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| 派遣関係・職業紹介関係 |
一般労働者派遣事業許可申請
特定労働者派遣事業届出
職業紹介事業許可申請
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| 労働・社会保険に関する各種調査の立会 |
各種雇用関係助成金について各機関による実地調査の立会
社会保険総合調査等の立会
労働基準監督官による調査の立会・是正勧告対応支援
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| あっせん代理人業務（特定社会保険労務士業務） |
個別労使紛争解決手続代理業務（裁判外における紛争解決支援）
・行政型ＡＤＲ（労働局が行うあっせんについての手続きの代理、男
女雇用機会均等法や育児・介護休業法における均等室での調停
手続きの代理）
・民間型ＡＤＲ（社会保険労務士会など厚生労働大臣が指定する団体
が行うあっせんについての手続きの代理※但し、紛争価額が120万
円を超える場合は弁護士との共同受任となります。）
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| その他、セミナー講師活動など |
社会保険・労務管理についての相談
各種社内研修（新入社員向け社会保険説明、退職者向け雇用保険
説明、年金相談など）
行政協力 など |
