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※平成３１年３月分より協会けんぽの保険料率が都道府県毎に改定されます。概要はこのページの中央部です※
※※※国民年金第１号被保険者の国民年金保険料及び免除制度等についてはこちら※※※
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報酬に含まれるもの |
報酬に含まれないもの |
金
銭
で
支
給
さ
れ
る
も
の
|
基本給・家族手当・住宅手当・通勤手当
食事手当・役付手当・職階手当・残業手当
早出手当・皆勤手当・能率手当・生産手当
育児・介護休業手当・資格手当・勤務地手
当・賞与（年３回以下の場合は別途「賞与
支払届」により行います。） |
解雇予告手当・退職手当・年金・恩給
結婚祝金・災害見舞金・病気見舞金
家賃・預金金利・休業補償・大入袋、
株式配当金 など
|
現
物
で
支
給
さ
れ
る
も
の
|
食事、食券など・社宅、寮など・通勤定期券
回数券給与としての自社製品など
※現物の評価額はその地方の実情にあわ
せ都道府県知事が標準価額を告示します。 |
・食事（本人が標準価格の２/３以上負
担する場合）
・住宅（本人が標準価格以上負担する
場合）
・被服（作業服、事務服等の勤務服など） |
| 標準報酬の決定される時期 |
届出時期 |
算定方法 |
有効期間 |
| 資格取得時決定 |
資格取得日から５日以内 |
入社（採用）したときにその者が受け取るであろう報酬によって決定されます。
・資格取得日現在における報酬額をその期間の総 日数で除し、これを３０倍（月額）とする
・日給、時給制又は請負などは資格取得前月まで の同一業務、同一条件の者の報酬を平均した額
など |
資格取得の月から
＜１月１日～６月３０日までの入社＞
その年の８月３１日まで
＜７月１日～１２月３１日までの入社＞
翌年の８月３１日まで |
| 定時決定 |
７月１日～同月１０日まで |
毎年７月１日現在、被保険者である者全員分についてその年の４月・５月・６月の３ヶ月に受けた報酬を合算し、その月数（３）で除した額
※報酬支払基礎日数が１７日未満の月は除外します（報酬支払基礎日数とは、給与等の対象となった日をいうので、必ずしも稼動日とは一致しません）
※６月１日以降に資格取得したものはその年の定時決定は行なわれません。
※７月～９月に随時改定を行なう者はその年の定時決定は行なわれません。 |
その年の９月１日～翌年の８月３１日まで |
| 随時改定 |
遅滞なく |
昇（降）給やベースアップなどによる固定的賃金
（残業手当など非固定的賃金の変動は含まれません）の変更により、昇（降）給以降引き続く３ヶ月間に受けた報酬と既に決定されている標準報酬と比較して、２等級以上の差が生じるとき※１等級や３９等級の場合は１等級の差でも行なわれます。
（昭和３６・１・２６保発４号） |
昇給等があった月の４ヶ月目から改定
＜１月～６月までの改定＞
その年の８月３１日まで
＜７月～１２月までの改定＞
翌年の８月３１日まで |
| 任意継続被保険者 |
資格喪失日から２０日以内 |
資格喪失時の標準報酬とその者の属している保険集団（政府管掌か健康保険組合か）の前年の１０月３１日（１月１日～３月３１日までの標準報酬については前々年）における標準報酬月額の平均額とのいずれか低い方（健康保険組合の場合は規約により別に定められる場合があります。） |
資格喪失日の属する月から任意継続被保
険者の資格を喪失日の属する月の前月まで |
※同時に２以上の事業所に使用される場合は、それぞれの事業所から受ける
報酬によって算定し、その合算額を基礎として標準報酬が決められます。
※日雇特例被保険者については標準賃金日額が第1級～第１３級まで別途定め
られています。
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協会管掌健康保険（単位：円）
平成３１年３月分からの協会けんぽの保険料率（都道府県単位）
※任意継続被保険者は４月分より改定です※
【参照リンク】都道府県毎の保険料率の改定について（全国健康保険協会）
都道府県毎の保険料額表はこちら（全国健康保険協会）
【例示（埼玉）】平成３１年３月分から埼玉県の協会けんぽ健康保険料率（単位：円）
※他の都道府県や健康保険組合の適用については、各協会支部または各健康保険組合へご確認されて下さい※
※健康保険料は翌月納付のため平成３１年３月分の保険料控除額改定は翌月（４月）に支払う給与からです※
協会けんぽ埼玉支部：健康保険料率９．７９％（介護保険対象者は１１．５２％）
| 標準報酬 |
報酬月額 |
健康保険料 |
| 介護保険に該当しない被保険者 |
介護保険に該当する
被保険者 |
| 折半額 |
折半額 |
| 1 |
58.000 |
～63.000未満 |
2.839.1 |
3.340.8 |
| 2 |
68.000 |
63.000～73.000未満 |
3.326.6 |
3.916.8 |
| 3 |
78.000 |
73.000～83.000未満 |
3.818.1 |
4.492.8 |
| 4 |
88.000 |
83.000～93.000未満 |
4.307.6 |
5.068.8 |
| 5 |
98.000 |
93.000～101.000未満 |
4.797.1 |
5.644.8 |
| 6 |
104.000 |
101.000～107.000未満 |
5.090.8 |
5.990.4 |
| 7 |
110.000 |
107.000～114.000未満 |
5.384.5 |
6.336.0 |
| 8 |
118.000 |
114.000～122.000未満 |
5.776.1 |
6.796.8 |
| 9 |
126.000 |
122.000～130.000未満 |
6.167.7 |
7.257.6 |
| 10 |
134.000 |
130.000～138.000未満 |
6.559.3 |
7.718.4 |
| 11 |
142.000 |
138.000～146.000未満 |
6.950.9 |
8.179.2 |
| 12 |
150.000 |
146.000～155.000未満 |
7.342.5 |
8.640.0 |
| 13 |
160.000 |
155.000～165.000未満 |
7.832.0 |
9.216.0 |
| 14 |
170.000 |
165.000～175.000未満 |
8.321.5 |
9.792.0 |
| 15 |
180.000 |
175.000～185.000未満 |
8.811.0 |
10.368.0 |
| 16 |
190.000 |
185.000～195.000未満 |
9.300.5 |
10.944.0 |
| 17 |
200.000 |
195.000～210.000未満 |
9.790.0 |
11.520.0 |
| 18 |
220.000 |
210.000～230.000未満 |
10.769.0 |
12.672.0 |
| 19 |
240.000 |
230.000～250.000未満 |
11.748.0 |
13.824.0 |
| 20 |
260.000 |
250.000～270.000未満 |
12.727.0 |
14.976.0 |
| 21 |
280.000 |
270.000～290.000未満 |
13.706.0 |
16.128.0 |
| 22 |
300.000 |
290.000～310.000未満 |
14.685.0 |
17.280.0 |
| 23 |
320.000 |
310.000～330.000未満 |
15.664.0 |
18.432.0 |
| 24 |
340.000 |
330.000～350.000未満 |
16.643.0 |
19.584.0 |
| 25 |
360.000 |
350.000～370.000未満 |
17.622.0 |
20.736.0 |
| 26 |
380.000 |
370.000～395.000未満 |
18.601.0 |
21.888.0 |
| 27 |
410.000 |
395.000～425.000未満 |
20.069.5 |
23.616.0 |
| 28 |
440.000 |
425.000～455.000未満 |
21.538.0 |
25.344.0 |
| 29 |
470.000 |
455.000～485.000未満 |
23.006.5 |
27.072.0 |
| 30 |
500.000 |
485.000～515.000未満 |
24.475.0 |
28.800.0 |
| 31 |
530.000 |
515.000～545.000未満 |
25.943.5 |
30.528.0 |
| 32 |
560.000 |
545.000～575.000未満 |
27.412.0 |
32.256.0 |
| 33 |
590.000 |
575.000～605.000未満 |
28.880.5 |
33.984.0 |
| 34 |
620.000 |
605.000～635.000未満 |
30.349.0 |
35.712.0 |
| 35 |
650.000 |
635.000～665.000未満 |
31.817.5 |
37.440.0 |
| 36 |
680.000 |
665.000～695.000未満 |
33.286.0 |
39.168.0 |
| 37 |
710.000 |
695.000～730.000未満 |
34.754.5 |
40.896.0 |
| 38 |
750.000 |
730.000～770.000未満 |
36.712.5 |
43.200.0 |
| 39 |
790.000 |
770.000～810.000未満 |
38.670.5 |
45.504.0 |
| 40 |
830.000 |
810.000～855.000未満 |
40.628.5 |
47.808.0 |
| 41 |
880.000 |
855.000～905.000未満 |
43.076.0 |
50.688.0 |
| 42 |
930.000 |
905.000～955.000未満 |
45.523.5 |
53.568.0 |
| 43 |
980.000 |
955.000～1.005.000未満 |
47.971.0 |
56.448.0 |
| 44 |
1.030.000 |
1.005.000～1.055.000未満 |
50.418.5 |
59.328.0 |
| 45 |
1.090.000 |
1.055.000～1.115.000未満 |
53.355.5 |
62.784.0 |
| 46 |
1.150.000 |
1.115.000～1.175.000未満 |
56.292.5 |
66.240.0 |
| 4７ |
1.210.000 |
1.175.000～1.235.000未満 |
59.229.5 |
69.696.0 |
| 48 |
1.270.000 |
1.235.000～1.295.000未満 |
62.166.5 |
73.152.0 |
| 49 |
1.330.000 |
1.295.000～1.355.000未満 |
65.103.5 |
76.608.0 |
| 50 |
1.390.000 |
1.355.000～ |
68.040.5 |
80.064.0 |
厚生年金保険（単位：円）
平成１６年改正により、厚生年金保険料は平成２９年９月まで、毎年０，３５４％（船員・坑内員に
ついては０，２４８％）ずつ引き上げられ、平成２９年９月以降は１８，３％に固定されることになり
ます。 |
※平成２９年９月分から※
保険料は翌月納付ですので被保険者負担分の給与からの控除額は翌月（１０月に支払う分）からです
＜参照＞
厚生年金保険法第８４条（保険料の源泉控除） |
第１項：事業主は、被保険者に対して通貨をもって
報酬を支払う場合においては、被保険者の負担す
べき前月分の保険料（被保険者がその事業所又は
船舶に使用されなくなった場合においては、前月分
及びその月分の保険料）を報酬から控除することが
できる。 |
| （単位：円） |
| 標準報酬 |
報酬月額 |
厚生年金保険料 |
| 一般・坑内員・船員 |
| 全額 |
折半 |
| 等級 |
月額 |
１８，３００％ |
９，１５０％ |
| 1 |
88.000 |
～93,000未満 |
16,104 |
8,052 |
| 2 |
98.000 |
93,000～101.000未満 |
17,934 |
8,967 |
| 3 |
104.000 |
101.000～107.000未満 |
19,032 |
9,516 |
| 4 |
110.000 |
107.000～114.000未満 |
20,130 |
10,650 |
| 5 |
118.000 |
114.000～122.000未満 |
21,594 |
10,797 |
| 6 |
126.000 |
122.000～130.000未満 |
23,058 |
11,529 |
| 7 |
134.000 |
130.000～138.000未満 |
24,522 |
12,261 |
| 8 |
142.000 |
138.000～146.000未満 |
25,986 |
12,993 |
| 9 |
150.000 |
146.000～155.000未満 |
27,450 |
13,725 |
| 10 |
160.000 |
155.000～165.000未満 |
29,280 |
14,640 |
| 11 |
170.000 |
165.000～175.000未満 |
31,110 |
15,555 |
| 12 |
180.000 |
175.000～185.000未満 |
32,940 |
16,470 |
| 13 |
190.000 |
185.000～195.000未満 |
34,770 |
17,385 |
| 14 |
200.000 |
195.000～210.000未満 |
36,600 |
18,300 |
| 15 |
220.000 |
210.000～230.000未満 |
40,260 |
20,130 |
| 16 |
240.000 |
230.000～250.000未満 |
43,920 |
21,960 |
| 17 |
260.000 |
250.000～270.000未満 |
47,580 |
23,790 |
| 18 |
280.000 |
270.000～290.000未満 |
51,240 |
25,620 |
| 19 |
300.000 |
290.000～310.000未満 |
54,900 |
27,450 |
| 20 |
320.000 |
310.000～330.000未満 |
58,560 |
29,280 |
| 21 |
340.000 |
330.000～350.000未満 |
62,220 |
31,110 |
| 22 |
360.000 |
350.000～370.000未満 |
65,880 |
32,940 |
| 23 |
380.000 |
370.000～395.000未満 |
69,540 |
34,770 |
| 24 |
410.000 |
395.000～425.000未満 |
75,030 |
37,515 |
| 25 |
440.000 |
425.000～455.000未満 |
80,520 |
40,260 |
| 26 |
470.000 |
455.000～485.000未満 |
86,010 |
43,005 |
| 27 |
500.000 |
485.000～515.000未満 |
91,500 |
45,750 |
| 28 |
530.000 |
515.000～545.000未満 |
96,990 |
48,495 |
| 29 |
560.000 |
545.000～575.000未満 |
102,480 |
51,240 |
| 30 |
590.000 |
575.000～605.000未満 |
107,970 |
53,.985 |
| 31 |
620.000 |
605.000～ |
113,460 |
56,730 |
| ※ |
納入告知書の保険料額については、上記表の全額欄に表示しております被保険者個々の保険料
を合算した金額となります。その合算額に円未満の端数がある場合は、端数を切捨てた額となりま
す。 |
| ※ |
被保険者負担部分に円未満の端数がある場合は
＜原則＞
①被保険者負担分の保険料を給与からの源泉控除により行う場合は被保険者負担分の端数が
50銭以下切捨て50銭を超える場合は1円に切り上げとなります。
②被保険者負担分を現金支払徴収により行う場合は被保険者負担分の端数が50銭未満切捨て
50銭以上の場合は1円に切り上げとなります。
＜事業主と被保険者の間で端数処理に関する特約がある場合＞
特約に基づき端数処理を行う事ができます。 |
| ※ |
厚生年金基金加入員の厚生年金保険料率は、各基金ごとに、一定割合の範囲内でそれぞれ区
分されていますので、ご加入されている厚生年金基金へご確認下さい。
|
| ※ |
子ども・子育て拠出金（全額事業主負担）の拠出金率は0.23％です。 |
育児・介護休業法に定める育児休業（１歳に満たない子を養育するための休業）を行なうため
事業主が申し出た場合、「申し出た日の月分」から育児休業終了日の翌日の前月分までの
保険料（特別保険料も含む）が事業主及び被保険者とも免除されます。
※平成１７年４月１日以降は、育児休業中の免除期間が１歳未満までから３歳未満までに拡充
されています。 |
育児休業と社会保険料についてはこちら
平成２６年４月１日以降の分は産前産後休業についても保険料免除制度が創設されています
産前産後休業期間中の保険料免除制度についてはこちら（日本年金機構サイトへ）
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