こんなお悩みがあれば、ぜひ相談ください

• 管理職には残業代を払うが必要ないと思っていたが、労働基準監督署で支払い義務があるといわれた。
  
  
• 雇用保険の助成金を活用して、経費を節約したい。当社にあう助成金はあるのか？
  
  
• 雇用保険の助成金を受けたが、職安から会計検査院の検査を受けてくれとの依頼がきた。
  
  
• 先日、契約社員から、正社員と給与の格差を縮めてくれといわれたが。
  
  
• パートタイマー、契約従業員向けの就業規則がないとたいへんなことになるといわれたが、本当か？
  
  
• 社員がすぐやめて困っている。
  
  
• 高齢従業員の給与の引き下げを行えば、雇用保険の給付があると聞いたが。
  
  
• 休職期間満了しても出勤できない社員のあつかいは。
  
  
• 無断欠勤で、連絡がつかない社員に困っているのだが。
  
  
• 労働基準法などの法律がかわっているようだが、よくわからない。
  
  
• 就業規則が会社の現実にあっていないので困っている。
  
  
• 週に２日休日があるが、休日出勤した場合の割増率は？両日とも３割５分？
  
  
• 代休と振替休日のちがいがわからない。
  
  
• 退職した社員から残業手当請求の内容証明郵便がきたが。
  
  
• 取締役だが、管理職としても勤務している場合の雇用保険の扱いは？
  
  
• やむをえずリストラ（人減らし）したいのだが。
  
  
• 解雇した社員について、ユニオンから団体交渉の申し入れがあり困っている。
  
  
• 労働基準監督署から是正勧告を受けたが、どうしていいかわからない。
  
  
• 通勤途上で自転車にぶつけられ負傷したが、加害者に逃げられてしまった。手続をどうすればよいのか。
  
  
• 社員が高齢化して給与の負担が増えて困っている。
  
  
• 派遣と請負のちがいは？
  
  
• 厚生年金で昔の加入歴を調べたいが、どうすればいいのか。